Mindestlohn in Deutschland (Tabelle)

Die Tabelle enthält neben dem Mindest­lohn auch das monat­liche Brutto­gehalt, das sich bei Zahlung dieses Mindest­lohns bei einer 40-stündigen Arbeits­woche ergeben würde.

Möchten Sie wissen, welches Netto sich für Sie persön­lich aus diesem Brutto­lohn ergibt, verwenden Sie gerne unseren Nettolohnrechner.

Während der Mindestlohn ein Brutto­betrag ist, der für alle gleich hoch ist, ist das sich daraus ergebende Netto­gehalt verschieden. Es hängt in Deutsch­land von der Steuer­klasse, dem Wohn­ort sowie einigen weiteren Kriterien ab und muss daher indivi­duell berechnet werden.

In der oben stehenden Tabelle sehen Sie außerdem, um wie viel Prozent der jeweils neue Mindest­lohn im Vergleich zum Vorgänger gestiegen ist. Die Abstände der Erhö­hungen schwanken dabei zwischen 3 Monaten und 2 Jahren.

Seit Einführung eines Mindestlohns in Deutsch­land im Jahr 2015 wurde dieser immer wieder erhöht. Der erste Mindest­lohn ab Januar 2015 lag bei 8,50 €. Danach gab es bisher 7 Erhöhungen.

Aktuell liegt der Mindest­lohn seit Juli 2022 bei 10,45 €. Die nächste Erhöhung - mit einem großen Sprung - auf 12 € ist bereits 3 Monate später ab Oktober 2022 geplant.

Am 23.02.2022 hat das Bundes­kabinett einen Gesetzes­entwurf beschlossen, der eine Erhöhung des Mindest­lohns auf 12 Euro ab 01.10.2022 vorsieht (siehe Mindest­lohn­erhöhungs­gesetz). Am 30.06.2022 wurde das Gesetz verkündet und im Bundes­anzeiger veröffentlicht.

Die aktuellen Beschlüsse zu allen Erhö­hungen des Mindest­lohns in Deutsch­land auf Basis der Empfeh­lung der Mindest­lohn­kommission können Sie auch auf der Website der Bundesregierung nachlesen.

Die Mindest­lohn­kommission prüft regel­mäßig die Höhe des Mindest­lohns. Die geeig­nete Höhe muss sowohl zum Schutz der Arbeit­nehmer bei­tragen als auch vernünf­tige Wett­bewerbs­bedin­gungen schaffen und vor allem auch die Beschäf­tigung nicht gefährden.

Die gesetzliche Grund­lage für den Mindest­lohn mit allen Details können Sie im Mindest­lohn­gesetz (MiLoG) nachschlagen.

Wer nicht exakt 40 Stunden pro Woche arbeitet bzw. einfach in Teil­zeit beschäf­tigt ist, erhält bei Zahlung des Mindest­lohns nicht das in der Tabelle genannte Monats­gehalt. Je nach Anzahl der wöchent­lichen Arbeits­stunden ist dieses monat­liche Brutto dann höher oder niedriger.

Mit folgender Formel kann der Monats­lohn aus dem Mindest­lohn sehr leicht berechnet werden:

Monatslohn  =  Mindestlohn · (wöchentliche Arbeitsstunden) · 13 ÷ 3

So ergibt sich bei einer 40-Stunden-Woche und einem Mindest­lohn von beispiels­weise 10 Euro ein monat­liches Gehalt von 1733 Euro:

Monatslohn  =  10 € · 40 · 13 ÷ 3  =  1733 €

Alternativ verwenden Sie dafür unseren Stundenlohnrechner. Geben Sie in den Rechner einfach die Anzahl Ihrer Arbeits­stunden pro Woche ein, wählen Monats­gehalt berechnen aus und tragen den betreffenden Mindestlohn als Stundenlohn ein. Der Rechner bestimmt daraus den monat­lichen Bruttolohn.